一、护理培训通知
为提升全院职工的护理技能及医德规范，特此发布护理培训通知。
一、培训时间及地点
活动时间：2014年7月15日
活动形式：法制教育知识培训
活动主题：《护士条例》知识培训及《医务人员医德规范及实施办法》培训
地点：三台县刘营中心卫生院会议室
二、培训内容及对象
接受法制教育人员类别：全院职工
培训内容：包括《护士条例》及相关法律法规，医务人员医德规范，以及实际护理操作技能的培训和考核。
三、培训目的
此次培训旨在提升全院职工的法制意识和医德素养，加强护理操作技能的熟练度，为患者提供更高质量的护理服务。
二、技术培训通知模板
技术培训通知
为促进我市人力资源服务业的发展，提高企业人力资源管理水平，以及增强从业人员的专业素质和服务理念，现定于xxxx年xx月xx日至xx月xx日举办我市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员的培训班。现将有关事宜通知如下：
一、培训对象
1. 威海各区市人力资源服务从业人员；
2. 拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员；
3. 企事业单位从事人力资源管理服务的人员。
二、培训内容
1. 人力资源服务中相关法务实解及案例分析；
2. 企业劳动关系发展的新动向及应对策略；
3. 近几年人力资源管理发展趋势及行业创新。
三、培训时间与地点
时间：xxxx年xx月xx日至xx月xx日(9:00-17:00)
地点：威海市新闻大厦三楼会议室（威海市环翠区文化中路68号）
请各单位收到通知后，积极组织人员参加培训，做好时间安排，确保参会人员能够准时参加。希望本次培训能对大家的工作有所帮助，提升我市人力资源服务行业的整体水平。
三、培训通知范文20篇（节选）
（一）公司内部培训通知范文
为加深公司员工的业务知识，提高公司对外的整体形象，现定于本周五午时进行一场主题为《企业文化入门培训》的团体培训。请各公司、各*全体员工相互转告并准时参加。具体安排如下：
一、培训时间与地点：xxxx年xx月xx日（周五）下午X点，公司会议室。
二、培训人员：各公司、各*全体员工。
三、特别提示：凡公司的在册员工必须参加，并请各公司、各*上报培训花名册于XX月XX日前报行政办公室。请参训人员带好笔记本，做好记录，学习结束后统一考试。希望各参会人员高度重视，准时参加。特此通知！
报名参加培训的人员，请访问威海富田人力资源管理服务有限公司的官方网站进行报名。所有培训期满且考试合格的人员，将统一发放《威海市人力资源服务培训合格证书》。此次培训不收取任何费用，参训人员的食宿费及交通费需自理。
201X年是公司发展壮大的关键年，我们将继续推进人才优先发展战略，打造学习型企业。为提高员工的专业技能，掌握公司各岗位的工作流程及操作标准，我们将对现有员工进行一系列的培训。具体项目和内容如下：
一、思想文化方面：强化爱岗敬业精神，构建企业文化，提升员工文化素养。
二、岗位操作培训：针对本职工作的应知应会、工作规范、工作流程等进行详细培训。包括销售与设计、工程专业技能技巧，沟通与协调能力的培训，以及职业规划培训等。
三、心态与心理讲座：关于人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感的讲座。
四、高管培训：进行领导艺术和领导能力的培训。
所有经过批准的参训人员无需支付任何费用，但需签订培训协议。培训形式包括公司统一集中培训、各*自行组织培训及公司外部深造学习等。具体培训日期将由行政部另行通知。
为使新入职员工更快地适应我院环境，了解我院文化，我们特地对新员工进行岗前培训。要求各科室积极组织新员工按时参加培训，并要求参训员工在培训期间准时签到，不得迟到、早退或无故缺课。为确保培训质量，我们将对未通过考试的人员延长试用期。
医院文化及规章制度、医务人员行为规范、医疗护理法律法规、院感及传染病防控、个人安全防护等内容将是本次岗前培训的重点。请各*行政联络人及新入职员工密切关注相关通知，按照安排参加培训。为保持培训室的卫生，请参训人员自行带走垃圾。
我院定于近期举办人力资源等相关制度的培训会。具体安排如下：时间定在xxxx年3月29日（星期三）上午9:30-10:30；主题为《员工考勤与假期管理规定》制度讲解；参加人员为各*行政联络员及新入职员工。请提前做好工作安排，按时参加。如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
为贯彻落实*、省、市、区安全生产工作会议精神，我们决定在全区开展安全生产培训。计划分三批进行，每批的报到时间和地点都已安排妥当。请各生产经营单位负责人和安全管理人员积极参加培训，持证上岗。我们将会对生产经营单位负责人和安全管理人员是否持证上岗进行专项检查。
(一)*安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；
(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
(三)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
(五)国内外先进的安全生产管理经验；
(六)典型事故和应急救援案例分析。
根据*安监总局“教考分离”规定，理解培训的学员经考核合格，颁发xxx省安监局相关安全资格证书。
(一)区安办将组织开展安全生产培训情景纳入全年目标考核，年底对各街道组织参加培训情景进行通报和单项考核。
(二)对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员未按规定参加安全生产培训并考核合格的，区安监局将会同街道安监办从xxx9年12月21日起，加大监督检查力度，按照《xxx省安全生产条例》第四十三条相关规定，予以责令停产停业整顿，并处5000元以上2万元以下的罚款。
(三)适时开展对各类人员持证上岗专项检查，加大执法力度，严肃查处无证上岗现象，提高全区企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗率。
参加培训人员每人带2寸照片二张，身份证复印件一份，培训学员登记表一份。
参加培训人员报到时每人交培训费用380元(含资料费等)。
培训机构：xxx绿十字职业技能培训学校，联系人：xxx;电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
区安监局联系人：管岩电话：xxxxxxxxxxx
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性.设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各*开展职工岗位技能培训情景及岗位技能培训奖金落实情景，并提出考评意见。
3、各*以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各*根据开展岗位技能培训工作情景可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报*开展岗位技能培训情景进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并经过公司岗位技能培训考评委员会检查的*，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各*要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各*党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本*实际情景认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
1、各*于8月20前制定出本*下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各*岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各*开展岗位技能培训情景进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育进取向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争本事。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训题目：进门者请放弃一切自治
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
为了让新近的员工更好的了解情景，对公司的情景更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围
