请注意：肯定是假的！！！！这是一个设计很周详的陷阱。他们利用很多大公司做掩护，行骗。是搞传销的，你到他们那里会把你关起来，搜光你所有的钱。真他妈的以帮畜牲。我已经报警了，但警察对这个爱理不理！*的警察也是饭桶。我们求职者应该自己多注意了。
我也收到了相同的招聘通知，只不过地点是广东惠州。我收到一个男的打来的电话，说他是AMD的，然后问我要了我的邮箱并给我了个编号。第二天我填完招聘资料回复过去了。又过了两天那个男的又打电话过来，让我11点钟给一个姓杨的主管打电话，电话面试。于是我打了，他就简单问了我一些问题，做个自我介绍，个人经历，*他问我家庭状况，（我当时就觉得不对劲，他对这个特别在意），整个过程跟少涉及职位方面的问题。AMD这么大的公司，,应该有自己的服务器才对。
我算是个江湖老手了，我感觉有点不对劲，就上网查相关信息。我就上网查相关信息，结果证实了，这帮畜牲是骗人的！！！
1.大公司招聘是先在网上发招聘信息，然后你投他简历，他才给你面试机会。而且大公司面试程序比较复杂，程序较繁多，不可能电话面试就能行的。
2.，难道公司这么穷，竟然连自己的邮箱都是租的！
3.太敬业了，星期天给我打电话，让我面试
4.面试的时候，对你的家庭感兴趣，问你家收入
5.用的电话是小灵通（我打过去的时候，还暂时无法接通，信号不好）
6.派人去接你，一般公司很少这样礼遇新人的，特别强调你买车票的时间
下面是他们发给我的邮件，内容应该和大家的一样。
◆职责：建立和完善公司各项行政管理制度；负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它公文；负责公司行政文书的处理，负责公司机要、文档、行政文书档案的管理工作,负责公司对各级主管*联系，公司有关法律咨询和联系工作。◆要求：相关专业专科以上学历，1年以上相关工作经验，具备一定的英语或日语口头表达能力。
◆职责：负责人事处文秘、公章管理，开具各种信函（包括行政介绍信、证明等）和干部（工人）调动通知，负责各种文件和通知的收发和督办工作，负责本*的信访接待和日常事务工作，负责人事档案和文书档案的管理工作，协助做好人事统计报表的统计工作。
◆要求：文秘相关专业，专科学历，熟悉公文写作基本要求，会讲流利的普通话，打字60个/分钟。不要求有工作经验，具有吃苦耐劳精神。
◆职责：建立和完善公司各项行政管理制度；负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它公文；负责公司行政文书的处理，负责公司机要、文档、行政文书档案的管理工作,负责公司对各级主管*联系，公司有关法律咨询和联系工作。◆要求：相关专业专科以上学历，1年以上相关工作经验，具备一定的英语或日语口头表达能力。
◆职责：负责草拟、审查、修改各类合同（含劳动人事合同），包括规范行政管理和经营管理文件，确保合同的规范性和有效性，争取为顾问单位获得法律允许范围内的*利益，健全企业内部规章制度。
◆要求：法律专业专科以上学历，熟练使用办公软件，熟悉企业经营管理，精通法律业务，严守法纪，具有处理复杂或疑难法律事务的经验或能力。
◆大专以上学历,性格外向、开朗、为人乐观，有进取心，勇于接受挑战,积极进取的精神及接受挑战的性格。企业培训师
◆*本科以上学历,能独立进行公司培训管理体系的规划并担任公司内部讲师；◆综合素质好，沟通表达能力强，形象好；
◆本科学历，外语或管理类专业，英文六级以上。有跨国企业人力资源工作经验。善于沟通，勤奋合作。
◆职责：在总经理领导下进行工作,协助总经理处理好后勤集团的日常事务；协助总经理协调下属*之间的关系；协助总经理做好与外单位联系的具体工作。负责分管范围内的各项工作，完成领导交给的其他工作。
◆要求：大专以上学历，国际贸易或英语等相关专业,英语水平四级以上，熟练操作办公软件，具有良好的口头和文字表达能力。不要求有工作经验.但应聘人员必须工作塌实,为人正直,诚恳。
◆职责：负责公司国内外相关业务往来，组织和协调市场和客户，具有敬业精神。◆要求：相关专业专科以上学历，良好的英语口语能力，熟悉和遵守*及*的法规制度，思维敏捷、思路清晰，熟悉国际经济法，具有良好的职业意识，一年以上相关行业工作经验。
◆职责：竭力为公司其它*、项目组、技术支持组提供优质翻译服务。认真、准确地做好会议口译/笔译工作。主动协调中外员工的工作，包括供应商。翻译采购订单、财务发票。◆要求：英语专业本科毕业，英文能力专业八级（有经验6级也可）。至少一年以上相关工作（翻译）经验一、各岗位职责及要求
◆视觉设计岗位职责：
主要承担VI、LOGO、海报、宣传册、包装设计等工作，同时与市场部共同开拓市场。要求人员需具备美术、平面设计等相关专业背景，熟练应用相关平面设计软件，对色彩有深刻把握力，有独到的创意视角。还需具备良好的理解和沟通能力，责任心强，具备团队合作精神，工作认真细致，对工作认真负责，有良好的职业道德和职业操守。有网页设计经验者优先。
◆电路设计岗位职责：
主要负责独立完成电路图纸设计工作。要求人员需熟练掌握电脑办公应用软件，会CAD设计者优先；工作细致认真，能承受一定的工作压力。
◆物资采购岗位职责：
熟悉市场各种商品价格信息，配合部长完成各项大宗物资采购任务等。要求物流相关专业专科及以上学历，具备系统的物流理论基础。
◆物流业务统筹岗位职责：
公司物流业务的统筹构想、规划、设计及管理等工作。要求专科及以上学历，2年以上相关工作经验，具备敏锐的洞察力、把握市场的能力及高度责任感。
◆采购管理岗位职责：
负责国产化选择供应商及降成本工作的实施等。要求专科及以上学历，品行端正，努力进取，具备一年以上采购经验，有一定的人际沟通能力及较强的文字和口头表达能力，熟练运用计算机办公技能。
◆安全监督岗位职责：
在项目经理领导下，全面负责实施组织设计中的安全措施，处理一般性的安全事故等。要求人员需具备中、专科学历，熟悉安全管理标准和作业程序，具备安全意识，有相关经验者优先。
◆物料管理岗位职责：
负责物料的储存、检验、收料、发料、存储、入账、盘点及呆废料的处理等工作。要求人员需具备中、专科学历，有仓库保管经验，能长期从事本工作，有责任心。
◆品质管理部主管职责：
负责本*的管理，对公司产品进行质量控制等。要求专科及以上学历，机电工程专业，男女不限，熟悉相关品质管理体系的开展和改进，具内审员资格尤佳，有较强的管理、协调能力和编辑能力，熟悉计算机应用。
◆售后服务岗位职责：
负责公司产品的售后服务工作，对用户提出问题及时解答，处理情况及时归档并反馈给有关*等。要求中、专科学历，了解网络基本知识，语言表达能力强，耐心细致，擅长撰写公司各类文档。
二、培训学校招生方案
一、利用网络进行招生：
建立内容充实的学校网站，包括课程介绍、开课计划、师资状况和学校资质等。同时设立在线咨询系统，方便访客进行在线咨询。合作教育网站也是一个有效的招生途径，可以在这些网站上发布课程信息，吸引潜在学生。常用的搜索引擎如百度、谷歌等也是学生搜索学校信息的重要途径，因此要优化搜索引擎设置和关键字设置以提高学校网站的排名和点击率。同时在学校类学习论坛或问答网站上发布学校好评帖子也是一种有效的招生宣传方式。
二、多元化招生方式：
掌握课时长度至关重要，比如设定100小时的课程，就必须严格确保教学时长为100小时。一旦超出预定课时，教学成本可能攀升，学校将面临经济风险。
授课教师的角色至关重要，他们不仅要拥有丰富的教学经验，还需具备高尚的师德和责任心。为人师表，他们的言传身教将对学生产生深远影响。教师是学校的核心力量，招生工作的成功很大程度上依赖于教师的教研能力和教学质量。
在选择授课教师时，无论其是全职还是兼职，我们都应坚持正直、品质高尚的标准。有些教师可能过于注重经济利益，即使他们教学经验丰富，我们也应避免聘用他们，因为他们的行为可能对学生造成不良影响。
在教学设置上，我们应追求短平快的教学模式，以减小退费和保留学籍的风险。特别是外语培训学校的基础班，我们应该开设更多的课程以满足广大零基础学生的需求。而高级班的课程则应精简设置，主要用于宣传学校的教学成果。
教务管理方面，我们需要一些具有亲和力、头脑灵活的老师来负责。建立学籍软件系统也是必不可少的，以便我们查阅。
学生的出勤管理也非常关键。我们应密切关注未出勤的学生并及时与家长联系。对学生的学业状况要了如指掌，针对落后的学生安排插班补课以防止退费。对学生的生日和家庭情况也要有所了解，以体现学校的关怀。
为了减少退费现象的发生，教务和教研工作必须严格按照一系列规定执行。比如，开课前明确退费政策、逐级审批退费申请等。最重要的是教研和教务工作的到位，前三名的学生通常不会提出退费。
若学生因故暂时不能上课，学校应提供保留学籍的服务。但同时要注意，保留学籍往往是退费的前兆。在学生人数达到开课标准后再行开课，避免因生源不足而面临经营风险。
所谓叠加课程，是指可以重复讲解的课程，如外语发音等。这类课程可以讲两遍甚至更多，以加深学生的印象。对于日语班级等语言类课程，要确保班级人数达到盈利标准才能正常运行。未达到标准的情况下，可考虑开设影子班进行补课。影子班的教学速度应快于主班但须控制进度以顺利合并班级。
教育行业的招生、教学、教研、宣传等环节是相互关联的。对于学校的开办而言，并非成本和收入能迅速转化为利润的过程。学校需要通过教学过程来积累口碑并扩大影响力过程中会出现保留学籍和退费的情况是正常的。因此学校需要选择高素质的教师团队并确保教师队伍的稳定性此外要了解学生和家长的需求以把握培训市场的发展趋势以上所述仅是培训学校管理的一部分有感而发有兴趣的同行可加入青岛教育培训群进行探讨群主劳谦君子。
