工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在*，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
1. 社会保险费；
2. 劳动保护费；
3. 福利费；
4. 解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
5. 计划生育费用；
6. 其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫*工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。*工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：
1. 运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展。
2. 合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。
二、公务员福州工资
福建省公务员工资2021年真实揭秘！福建省，简称“闽”，省会福州。东北与浙江省毗邻，西面、西北与江西省接界，西南与广东省相连，东面隔台湾海峡与台湾省相望。福建的地理特点是“依山傍海”，九成陆地面积为山地丘陵地带，被称为“八山一水一分田”。依山傍海的特点也造就了福建丰富的旅游资源；而且除了海坛岛、鼓浪屿、武夷山、泰宁、清源山、白水洋、太姥山等自然风光外，还有土楼、安平桥、三坊七巷等人文景观。福建省下辖福州、厦门、泉州、漳州、莆田、龙岩、三明、南平、宁德9个地级市。福建常住人口3973万人，2020年GDP达43903亿元，人均GDP为11.05万元，高于*2020年度7.23万元的人均GDP。
福建南平市某单位，公务员，入职6年，副科，月工资3400，另有车补等其他补贴共1000,另有13薪、精神文明奖、考评奖、综治平安奖，加起来年底还有2万多。南平某单位，正科，工龄13年，月到手4000，车补通讯补等加起来1000左右，年底2万多。南平市延平区某单位，公务员，工龄5年，全部算上一年到手收入将近6万，加上住房公积金7万。南平某单位公务员，属于闽北，收入很低。漳州市区的公务员，每个月实到手约差不多3500+，公积金约1400，年底30000左右，但年终有奖金加公积金补缴差不多18000，公积金平均下来差不多2800+。福建漳州某单位，公务员，工龄7年，月到手6000，公积金3000，各种补贴和年底奖金一共3.5万，全年收入到手10万多，漳州台商投资区教师事业编，10年教龄，月到手3000，公积金1100，年底各种奖励一起发，全年在6到7万。宁德市直非公检法，区级文明单位，每月2736+500车补+150通讯、公积金双边1800+，年底奖金3万（文明、平安、绩效、应休未休、13薪），误餐补贴一年2000+.宁德某单位公务员，月到手工资3000多，车补500，通讯补贴150，公积金1500，年终各种收入加起来2到3万，这是全部收入。宁德市市直事业单位，年全包收入在9万左右。宁德某县城，警察，试用期月工资加补贴到手4900，转正应该能到6000，年底奖金2万多。试用期公积金1300，转正后能到两千多。莆田某单位事业编，试用期月到手2627，公积金双边800。莆田某单位事业编，专技十二级，月工资到手3000，通讯误餐补300，奖金*档能拿到：有绩效管理奖16000，创城10000，年终绩效管理4000，综治厦门市事业单位薪资概览
在厦门，事业单位员工待遇颇为优厚。一名普通员工，月到手工资达到五千多元，公积金三千元。到了年终，还可领取一万多的文明奖，加上三万二的绩效奖和综治奖，一年下来差不多有七万五千元的收入。
对于厦门某街道办公务员，其副处级的薪资待遇更为丰厚。每月工资到手八千元，公积金四千多元。再加上各种奖金的累计，一年下来能达到五到九万元的收入。若加上工会福利、住房补贴等，年收入可高达二十多万。
在厦门市区某单位工作的公务员，入职六年，其年终奖及各类补贴加起来也有五万元左右。月工资加上补贴，大约在七千元左右，公积金则为三千五百元左右。
厦门市区科员的薪资情况
对于厦门市区的科员来说，每月打卡工资四千元以上，加上公积金（含16%的补助，发放20年）和房补四千元，年底的奖金和补贴也相当可观。包括绩效奖、创城奖、综治奖、文明单奖等各项补贴累计，一年下来到手收入可达八至十万左右。
福州职业技术辅导员的薪资情况
在福州职业技术，学生的老师基本工资约为二千元，其他福利待遇则不太清楚。据了解，该的老师多数是研究生学历，显示出较高的教育水平。对于上下班问题，学校并未强制要求辅导员住校，但会提供宿舍以备不时之需。
福建省福州中*教师工资待遇分析
在福州担任教师一职，基础工资加上各项绩效补贴使得月收入至少在五千六千以上。同时还有165天的假期作为福利待遇。根据职位和工作经验的不同，各项津贴也有所不同。具体如下：
基础工资按照不同的职位级别有所不同。如办事员的基本工资为二千八百元，而随着工作年限和职位的晋升，工资也会相应调整。例如办事员工作满三年后按照科员待遇对待；科员工作满五年后按照副科级待遇对待。此外还有年度考核奖金、车补、取暖补助、出勤补助、山区补助以及地区差别补助等各项补贴。这些补贴的发放标准和调整周期也各有不同。
对于新参加工作的教师，其基本工资的确定方法也因学历和工作经验的不同而有所差异。学历越高，起点工资也越高。
总体而言，无论是事业单位还是教育行业，福建省福州市的薪资福利都相当优厚，吸引了大量的人才前来就业。
